Illumina公司CEO换帅，今后如何发展

日前，Jay Flatley宣布辞去Illumina公司首席执行官的职位。自2016年7月5日起担任公司的执行主席，专注于公司战略规划和DNA测序在医学领域的扩张。现任总裁Francis deSouza将接任Jay Flatley成为新的CEO。

Jay Flatley从1999年开始担任Illumina公司CEO一职，至今已有17年。位于圣地亚哥的Illumina公司在他的领导下，收入从50万美元增长到22亿美元，员工人数也从30人增至4800人。更重要的是，公司革命性的新技术大幅降低了人类基因组测序的成本。

2005年完成的人类基因组测序计划花费30亿美金，而如今使用Illumina公司的HiseqX-ten测序系统，测序一个人类基因组的成本已低至1000美元，实现了科学家们“千元基因组”的梦想。回顾测序行业的发展，454公司率先推出了比第一代测序仪更快、更便宜的二代测序仪。但是Illumina更彻底地实现了二代测序的“价廉物美”，稳坐了这个行业的领先位置。

公司的成功在很大程度上要归功于完美的执行力，以及积极的法律策略，而这些优势可能正是其他公司缺乏的。如今的Illumina公司不仅对二代测序仪市场中占据了大幅份额，还在改变生物学研究和新药发明模式方面做出了巨大贡献。Flatley在采访中谈及Illumina表示：“这是一支出色的团队，今天所得到的一切成就并非来自于我一人，很大程度上是团队共同取得的。”

2016年7月5日起，Flatley将担任公司的执行主席，专注于公司战略规划和DNA测序在医学领域的扩张。现任总裁Francis deSouza将接任Jay Flatley成为新的CEO，Francis deSouza在2013年从Symantec公司来到Illumina，一直被视作Flatley的接班人。deSousza说：“我本以为会看到Illumina与其他我所知道的医疗保健公司的一些相似之处，但是令我最惊讶的是Illumina事实上是像一个科技公司一样运行的。”如何像科技公司一样呢？问题讨论都是快速进行，高管们像工程师一样思考技术，关注的焦点都是那些快速的、渐进型的创新。

接下来，公司的新产品是否能够复制Illumina的成功还得一段时间的观察才能下定论。来自Genia、OxfordNanopore等公司推出的新型测序仪，虽然测序准确率一直有待提高，但是这些新型测序仪具备了更方便、更小巧、更低廉的优点。不过deSousza表示他已经做好应对挑战的准备了。

Flatley辞职的事已经传遍华尔街。他在本周召开的一次Illumina董事会特别会议上，告诉大家是时候把权力移交了。Flatley说：“从进门一直到晚上六点，我一直都在开会。坦白来讲，我认为需要更多时间从战略上去思考公司的业务、市场和产品，这是当务之急。因为每天都非常忙碌，我不得不告诉自己，必须把自己分成两半来考虑这些问题。而这样一来能做的就非常少了。”在今后，一周中他只有几天会去公司，而且将会花费更多的时间和女儿们在一起，她们还有几年就要上大学了。祝福Flatley今后的工作和生活能够在快乐中度过。

本文来源于：测序中国

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