公司玉米产业开展“师带徒”工作 发扬“传帮带”精神

为传承和发扬企业优秀智本资源，提高员工队伍素质，培养企业核心技术人才，1月7日下午，公司玉米产业在丰乐大厦4楼2号会议室召开“师带徒”工作推进会，玉米产业全体在肥人员参加了会议。公司常务副总经理罗松彪出席会议。

为确保“师带徒”工作有序开展、顺利推进，公司认真研究制定了《师带徒管理办法》，依据该办法，结合各岗位工作需要，通过中层以上人员会议从不同岗位推选出8名师傅，分别是：科研技能岗：王利明，生产技能岗：朱继平，财务技能岗：朱钧，技术服务岗：仇多传，加工设备岗：李良，电商管理岗：裴文东，销售技能岗：江东坡、周红，并共同研究确定徒弟21人。会上宣读了《师带徒管理办法》和师徒名单，并向师傅们颁发了聘书，签订了师徒协议，举行拜师仪式。三位师徒代表分别发言，语言朴实，充分体现了丰乐员工积极进取、务实奋进、团结拼搏的优良品质，会场气氛十分热烈。

罗松彪在会上充分肯定了“师带徒”工作在人才培养方面的作用，指出“师带徒”是中国优秀传统文化之一，是技能传承的好方法，玉米产业率先开展这项工作，把人才和队伍的培养放在首位，是基于公司战略调整和玉米产业快速发展的需要。在“师带徒”工作实施过程中，要不断总结经验，争取在全公司推广。针对下一步工作，一要抓好当前工作，做好2016年的工作谋划。当前市场到了关键时刻，玉米产业全体干部员工要狠抓落实各项工作，不能松懈；二是要充分运用考核机制，真正做到干好干坏不一样；三是玉米产业要敢为人先，“敢于破，敢于闯，敢于试”，勇于改革，不断创新，推动丰乐玉米产业提升。

“师带徒”工作的推进，是对人才培养和储备的一种全新尝试。一是要充分发扬每个人的优点，放眼学习他人的长处，扬长补短，不断提高业务能力和综合素质；二是要营造团结、包容、创新、拼搏的氛围；三是要打造一支有心气、有尊严、有不服输精神的团队。玉米产业将借助“师带徒”工作的开展，加快员工队伍的培养，为丰乐玉米产业更稳、更快的发展奠定坚实基础。