丰乐种业三届十次职代会顺利召开

新年伊始，1月12日，公司召开三届十次职工代表大会。来自公司各个岗位的90位职工代表和10位列席代表，肩负着全体员工的重托，共商职工利益大事，共谋企业发展大计。会议由公司常务副总、工会主席罗松彪主持。

会上，代表们认真听取了董事长、党委书记杨林所作的《2015年公司工作报告》、纪委书记陈会中所作的《关于薪酬管理制度改革的意见》及工会副主席李旭所作的《集体合同协商过程的说明》。

《报告》从深化改革，全面提升管理水平，调整产业布局，加快创新步伐等方面全面系统回顾了公司2015年主要工作，既肯定了成绩，也找出了存在的不足，分析了公司当前面临的形势和机遇，《报告》同时提出了2016年工作思路和重点工作。

会议期间，代表们分四个小组对《报告》、《意见》、《说明》进行了充分讨论，公司领导分别参加了各组讨论。与会代表站在公司发展的高度，从大局出发，从职工利益出发，畅所欲言，各抒己见，提出了很多有价值的意见和建议。公司领导高度重视代表们的意见和建议，在大会上立即给予了答复；对需要修改的，在会后补充完善；对好的建议，将专题讨论研究。经过充分讨论、审议后，大会表决通过了《2015年公司工作报告》、《关于薪酬管理制度改革的意见》、《集体合同》等议案，圆满完成了会议的各项预定议程。

会上，杨林董事长指出，种业是竞争性行业，丰乐种业是市场化企业，公司的发展离不开人才，要培养好人，使用好人，留住人，需要一个科学合理的薪酬管理体系。此次薪酬制度改革，以岗位贡献为主要评价标准，坚定“以奋斗者为本”理念，让想干事、能干事、干成事的人有平台、有机会、有氛围。

大会的顺利召开，进一步提升了公司民主管理的氛围，保障了广大职工的主人翁地位和民主权利，有利于增强公司的凝聚力和向心力。大会号召，广大干部职工要紧紧围绕公司发展总体思路和具体工作目标，在公司党委的正确领导下，同心协力，攻坚克难，努力开创公司各项事业更好更快发展新局面。