离中国种业强国梦更近一步 （图）

“我现在唯一的想法就是带领我们种业创新研发团队干出点成绩，不辜负当初回国创业的初心。”在美国种业大公司工作了16年的种业研发与管理专家张健，2014年终于等到一个回国创业的好机会。他毅然放弃国外舒适的生活，走上华智水稻生物技术有限公司总经理的岗位，全心打造中国种业“航空母舰”的科技核动力。

【故事】

一个机会，让他苦等8年

2000年的时候，国家科委等单位筹建一家种业高科技研发国有企业，请张健回国出任总经理。“在国外我一直呆在实验室从事科研，管理方面有所欠缺，只好婉拒了邀请。”回忆当年，张健充满了遗憾，但那次邀请也萌生了他回国的想法。随后，张健用三年时间读了MBA，在公司主动转换到科研管理工作岗位，积累经验，“那时就想，再有回国的机会一定要抓住。”

2005年起，张健开始关注国内创业机会。“当时回国进高校当教授的最多，但这不是我的初衷，我希望把在国外种业大公司学到的‘武艺’都使出来，推动中国种业的发展。”发展平台和政策环境是张健最在意的，可这一等就是8年。

2013年9月，隆平高科的高管专程到美国找到张健，商量组建水稻分子育种创新平台，这与张健的想法一拍即合。当年12月，张健来长沙面试并考察完各项政策环境，由此坚定了回国信心。

梦想实现，前后不到两年

2014年3月，张健就全职回国，5月开始主持建设国家水稻分子育种创新平台。6月，平台获得国家农业部批准。现在公司已经从最初的几个人发展到109人，实验室世界一流的仪器设施也基本到位，各项工作都走上正轨。

“这么短时间完成初期筹备，得益于全方位的创业支持和长沙良好的发展环境。”说起一年多的创业史，张健感触很深。国家层面一直鼓励企业成为创新主体，而华智就是这样一个创新驱动种业发展的省部共建项目，致力于科研成果快速高效地转化。从政策背景，到办公用地、资金流转，公司筹备过程中得到了国家、省、市各级政府的大力支持。

“人才扶持也是非常重要的一方面。”张健回国后凭借资深的海外学习经历及国际农业大公司的管理研发经验成功入选了2014年国家“千人计划”、湖南省“百人计划”、长沙市“3635计划”领军人才。“‘3635计划’100万安家费，先期50万已经到账。”张健说，公司目前已经有9人成功申报“3635计划”，这些人才政策对公司招揽人才非常有利，目前公司已经从杜邦先锋等国际种业巨头引进了7名高级研发专家，这种高层次人才引进力度在整个中国种业界也是极少见的。

目前，华智以种质创新、分子育种、生物信息、品种测试和种子检测五大技术支撑平台为基础，建设起实用高效的分子育种创新平台，具备了大规模、高通量、集约化和标准化的高效精确育种的能力。与国内多家科研院所、高校、知名种企建立起产学研结合的合作共赢伙伴关系，预计五年内可以实现盈利。

我的“获得感”

张健：最近几年，国内科技水平逐渐提高、对人才更加重视、创业环境愈加优化，这些都是实现我回国创业梦的前提条件。现在，在各项政策扶持下，我的梦想蓝图更加具体，我希望带领华智走出一条具有中国特色的水稻分子育种技术与技术服务平台的种业机制创新道路，促进中国水稻种业企业早日步入世界一流的行列，为我国现代种业发展和国家粮食安全带来新的动力和希望，为长沙市建设成为种业硅谷、世界稻都作出贡献。所以，这五年最大的获得，就是离中国种业强国梦更近了一步。

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为了更好地引进人才、留住人才、用好人才，近年来长沙出台多项政策扶持人才就业创业，致力于就业创业环境优化。2014年初正式出台的“3635计划”，着眼聚集人才、发挥作用、创造效益、提升优势，分领军人才、高级经营管理和研发人才、专业技术骨干人才三个层次，为入选高端人才提供包括贷款贴息、创业扶持、效益奖励、管理服务在内的优惠政策。目前，共有165人入选“3635计划”，为长沙加快转型创新发展，率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快基本现代化进程提供了强大人才支撑。