我院召开2015“青年科技英才百人计划”培养人选汇报会

2015年7月31日上午，院首批“青年科技英才百人计划”培养人选半年个人业绩与项目进展汇报会在院高新技术研究中心大楼306会议室召开。院领导刘波、张伟光、翁伯琦、翁启勇、陈世奎、余文权等院学术委员会全体委员、院首批“青年科技英才百人计划”培养人选等近60人参加会议。会议由院组织人事处胡习斌副处长主持。
汇报会上，刘波院长作了重要讲话，他指出，召开此次院首批“青年科技英才百人计划”培养人选半年个人业绩与项目进展汇报会，是“青年科技英才百人计划”实施的一个重要步骤，主要是为了进一步了解各位培养人选半年来的个人业绩与项目进展情况。请院学术委员会委员对培养人选把好关，多提宝贵意见，促进培养人选的快速成长。希望通过这次汇报会，各位培养人选能更主动瞄准学科前沿，潜心研究、锐意创新，在科研上做到顶天立地，不断提高自身的学术水平，完成既定的目标任务，成为担负我院科技创新历史重任的科技领军人才。
20位“青年科技英才百人计划”培养人选分别从文章投稿与发表、课题申报与资助，课题研究进展、阶段性成果、团队建设、专利申请与授权、标准制定、学习进修计划及落实、科技服务等方面，汇报了各自的个人业绩与项目进展情况。院学术委员会委员根据他们的汇报情况进行打分，确定优秀等次2人、合格等次18人。
翁伯琦副院长做了总结发言。他说，20位培养人选做了认真的准备，有计划，有实施，有进展，有成效，把个人半年来的情况展现给大家。他指出汇报会有四个特点：一是国家级、省级基金申报数在增加，命中率也在提高；二是SCI论文和国家级论文发表比较多，比例更大；三是各个研究计划基本上融入了团队的研究框架；四是知识产权的数量增加，形成一定的积累。他对培养人选提出五点建议：一是完善计划，狠抓落实；二是合作攻关，深化创新；三是寻求亮点，重点突破；四是早做准备，申报项目；五是做好对接，出国进修。（组织人事处周凯报道，宣传部林雄摄影）（稿件审核：组织人事处陈裕德复审）