中国专家成功当选ITER组织2015年管理评估员

2015年6月3日，经过中方长期的精心准备与积极竞争， ITER组织理事会正式批准中方提名人选孙健敏教授担任ITER组织2015年管理评估员。
根据ITER计划《联合实施协定》规定，ITER组织理事会应每两年通过公开选拔任命一位独立专家（独立于ITER组织、ITER组织理事会及其附属机构、ITER计划各方国内执行机构）对ITER组织的管理运行状况开展全面的管理评估并给出改进建议。ITER组织2015年管理评估的内容主要包括：ITER组织对2013年管理评估意见建议（MA2013）的实施进展，以及2015年新任总干事上任以后所实施的一系列工作方案的进展与有效性，最后根据评估结果为ITER组织提出改进建议等。
孙健敏教授现担任中国人民大学劳动人事学院副院长、心理学系主任、博士生导师，主要研究领域为管理技能开发与评价、组织诊断与设计、领导艺术与组织有效性、工作分析与评价等，拥有丰富的大型国际项目管理咨询与评估经验。根据ITER组织理事会就2015年管理评估的总体安排，孙教授及其支撑团队将在随后的一年半内先后赴ITER组织及ITER计划各方国内执行机构开展综合调研与管理评估工作，为ITER计划的高效实施献计献策。
在推选ITER组织管理评估员工作中，ITER组织管理评估指导委员会中方成员暨副主席、核聚变中心常务副主任罗德隆同志及其团队，认真准备、多方沟通协调，成功推荐中方专家当选。这不但体现了我国在国际组织与国际大科学工程领域综合管理能力的提升，也将有利于我国在国际组织的相关议事决策和管理工作中占据更为有利的地位，获得更多话语权，发挥更大作用。
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