2015美国最幸福企业Top50:强生夺冠 辉瑞掉出榜单

摘要 : 为了找出美国最幸福的企业,专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估,这些因素包括:工作与生活平衡、员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、工作资源、工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价,并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。

为了找出美国最幸福的企业,专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估,这些因素包括:工作与生活平衡、员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、工作资源、工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。

CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的独立评价,并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。

“每一年,CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估,”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇(Heidi Golledge)称,“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估,但与此同时,总结哪些行业更容易营造幸福的工作环境也非常重要。今年,我们发现,排在前十且的STEM(科学、技术、工程和数学)领域相关企业数量大增。”

排在今年榜单第一位的是强生公司(Johnson & Johnson)。这家医疗设备、制药和包装消费品公司向员工支付的平均年薪达到7万美元,目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司(Broadcom),该公司支付的平均年薪比强生还要高,达到8.5万美元。

与此同时,值得一提的是,绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上,而排在首位的强生年薪并不是其中最高的,这一事实进一步表明,薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。

“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬,”CareerBliss顾问、职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔(Bradley Brummel)称,“而且在与STEM相关的公司,员工整体上都更加幸福。”

“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势,但也可能反映了这样一个事实,拥有这些技能的员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。”

再往下,平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。相反,苹果公司则从之前的第14位跌至最后一位,排名第50。去年排名第一的辉瑞公司(Pfizer),完全掉出了前50。与此同时,埃森哲(Accenture)与去年持平,排在第23位。

“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要,”高雷奇说。“提供愉快的工作环境是一个动态的过程,企业需要建立和适应不断变化的员工群体,同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。”

作者:福布斯中文网

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