农发行河南省分行营业部五项措施加强党员发展工作

今年来，农发行河南省分行营业部认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，明确目标，突出重点，规范程序，完善机制，不断提高发展党员工作水平。截至2014年11月13日，该行党员总人数已经达204人，其中新发展党员2名，提前完成上级行下达指标任务。

加强组织领导。省分行营业部党委高度重视发展党员工作，切实加强对发展党员工作的组织领导，着力从提高认识、加强领导、狠抓落实上下功夫，形成了部党委负责抓、各党支部具体抓，上下合力抓的工作格局。召开发展党员专题工作会议，结合如何把握党员条件、考察入党动机、培养入党积极分子等问题，制定了党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平;组织签订党建责任书，做到定期检查，定期考核，制定党员发展计划，明确了发展党员的指导思想、目标、措施和要求，明确了发展的数量、结构和分布。

注重培养教育。在做好发展党员工作中，注重抓好两支队伍的培养教育。一是抓一把手和党务工作者的培训教育，明确发展党员工作程序，了解工作要求和纪律，加强对日常工作中的指导和检查，促其熟悉并掌握党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。采取党校培训、自主培养、联系人帮教等多种方式，以党的基本路线、党章、社会主义荣辱观和法律法规以及《入党教材》为重点，加大了对入党积极分子的教育、培养、考察力度。

严格发展质量。在发展党员工作中，始终坚持把质量放在首位，严把三个关口，从而保证了发展党员质量，保证了党员队伍的纯洁。一是严把入党积极分子确定关。每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，每年对入党积极分子队伍进行一次分类排队，实行动态管理，并按照优胜劣汰的原则，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。同时，认真考察入党积极分子的入党动机和现实表现。二是严把发展对象确定关。确定列为发展对象时，做到“三个征求”，即征求培养联系人的意见，征求党内外群众代表的意见，征求发展对象工作中联系部室的意见。三是严把预备党员转正关。坚持质量重于数量的原则，把发展对象的思想、工作和生活三方面的情况有机地结合起来进行综合考察，避免了出现重“德”轻“才”和重“才”轻“德”的现象。

突出发展重点。针对党员近年队伍年龄、文化结构等存在的突出问题，在认真分析研究的基础上，明确了“三个重点”的发展党员思路。重点在基层中层干部和业务骨干中发展党员，重点在大专以上文化人员中发展党员，重点在青年团员中发展党员，做到工作业绩上向能力强、文化水平高、思想好的员工倾斜，年龄上向35岁以下青年倾斜，岗位上向基层一线倾斜。该部今年发展的2名党员，均为大专文化以上学历和专业技术人员，其中1名为35岁以下，抓住了发展党员的重点，进一步优化了党员队伍结构。

坚持开门发展。坚持开门进行发展党员工作，在准备发展党员之前，对有关情况进行公示，主动接受党内外群众的监督。一是明确公示对象，即发展对象和发展计划。二是明确公示内容。包括发展对象的姓名、性别、年龄、学历、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。四是明确公示形式。以党支部为单位组织实施。五是明确公示结果的处理办法。在公示期内，个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织进行口头或书面反映。如无群众反映，则可经所在党支部同意后召开支部党员大会，对发展对象的入党问题进行表决;如有群众反映，则由党支部或者市分行党委对群众反映的有关问题进行及时调查核实，根据调查结果，分别做出相应的处理。(张莉)

（责任李丽）