A股上市家族企业TOP100公布农林牧渔4家企业上榜

2014年9月17日，《福布斯》中文版连续第五年对中国上市家族企业进行调查，发布2014年福布斯A股上市家族企业TOP100榜单。农林牧渔共有4家企业上榜，分别为新希望（排名2，下降1位）、通威股份（排名16，下降4位）、唐人神（排名53，下降9位）和圣农发展（排名83，下降8位）。福布斯所认定的家族企业是企业所有权或控制权归一个家族所有，以及至少有两名或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。

数据显示，截至2014年7月31日，共有2528家A股上市公司，其中1043家为国有公司，1485家为民营公司，后者占比达58.7%。统计显示，如果将民营企业划分为家族企业和非家族企业，在统计中共有747家民营上市的家族企业，占比为50.3%，比去年上升了0.6个百分点。

中国从来不缺优秀的民营企业，而家族企业几乎就是当今民营经济的代名词。

《福布斯》杂志相关负责人分析，由于区域发展及开放政策的不同，中国家族企业在行业发展、经营业绩及代际传承方面均有所差异；但其在企业文化、组织架构及思维价值观方面又存在极为相似的特性。

“树百年企业”一直是诸多家族企业的愿景，这绝对不是单纯的家族财富继承，企业家们更多思考的是品牌的树立与精神的传承。社会责任感与企业使命感并存的现代家族企业才是我们所希望看到的民营经济的长青支柱。

现代企业制度至关重要

在家族企业中，值得关注的是，从父母那接手企业的“富二代”的经营能力和掌控企业的能力。2013年5月22日，62岁的刘永好宣布辞任新希望六合董事长，由其女刘畅接替他掌管新希望。为了保证传承顺利进行，刘永好并未一退到底，他仍然是新希望六合的董事、新希望集团的董事长，并请来了职业经理人陈春花，用“联席董事长”的模式为刘畅保驾护航。

对很多民营企业家来说，创业难，守业更难，因为随着企业的发展，更多的家族成员介入其中，亲属关系呈现复杂化趋向，企业传承和资金缺乏成为制约民营企业发展的两大“瓶颈”。

家族企业往往向两个方向发展：第一种是亲戚更多介入企业，丰富了分管业务的人手，家族事业得以多元化拓展；第二种则是被“人情”所累，任人唯亲，家族管理固有的弊端不但制约了企业发展，甚至为利益相争而导致骨肉反目的情况也屡见不鲜。

中央党校世界经济研究室主任陈江生教授认为，中国的民营家族企业要解决传承和发展问题，一定要引入股份化等现代企业制度，这对家族企业的发展至关重要。家族财富继承人中当然不乏优秀人才，但是一旦传承者并不善于经营，则需要引入职业经理人，来解决企业延续发展的问题。此外，通过上市等渠道，解决那些符合国民经济发展的家族企业急需的资金难题，助力其积极做强做大企业，也将有利于我国经济的整体发展。