2014年招聘科技创新人才公告

中国农业科学院农田灌溉研究所

面向国内外公开招聘科技创新人才的公告

中国农业科学院农田灌溉研究所是我国唯一专业从事农田灌溉排水研究的国家级科研机构，为了促进科技创新工作，加快世界一流农业科研院所的建设步伐，按照中国农业科学院科技创新工程建设工作的要求，决定自即日起面向国内外公开招聘优秀科技创新人才加盟。现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

各学科领域及研究方面的研究内容见附件1。

二、岗位职责

（一）首席科学家

1、正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用；

2、面向国家重大战略需求和国际科技前沿，积极争取和承担国家重大科技计划项目；

3、提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文（农田灌溉研究所为第一完成单位）或取得相应水平的其他成果。

（二）科研骨干

完成首席科学家交付的相关科学研究、学术交流、人才培养等任务。具体职责由研究所和首席科学家共同确定。

（三）研究助理

协助骨干专家完成相关工作。具体职责由首席科学家确定。

三、招聘条件

（一）首席科学家

长期在国内工作的人员，年龄要求小于54周岁（两院院士除外），且符合如下条件之一：

（1）两院院士；

（2）千人计划人才；

（3）国家杰出青年科学基金获得者；

（4）农业科研杰出人才、百人计划人才或长江学者；

（5）国家百千万人才工程入选者；

（6）国家科学技术奖励第一完成人；

（7）国家各重大重点项目第一主持人（科技支撑项目、863主题专家组专家、973项目首席科学家、转基因专项重大项目主持人、国家自然科学重大或重点项目主持人、产业体系首席科学家、农业行业公益项目主持人等）；

（8）或满足以下各项条件
（1）教授或研究员；

（2）近五年作为第一主持人主持过国家级重大科研计划课题（包括973、863、科技支撑、重大行业专项、国家产业技术体系岗位专家课题、自然科学基金重点项目课题等）；

（3）目前担任国家重点实验室主任或副主任；或为入选省级人才工程的第一层次人才；或为国家级科技获的主要完成人（一等奖前三名，二等奖前二名）或省部级科学技术一等奖第一完成人；

（4）近五年在SCI源期刊上以第一作者或通讯作者发表与竟聘岗位相关的学术论文5篇以上、累计影响因子大于10，或发表影响因子大于5.0的论文1篇以上。

近2年内回国或目前仍在国外工作的人员需满足如下条件：

（1）在国外工作十年以上，年龄不超过54岁；

（2）在国外知名大学或研究机构获聘副教授及以上职称；

（3）近五年在SCI源期刊上发表与竟聘岗位相关的研究论文5篇以上、累计影响因子大于10，或发表影响因子大于5.0的论文2篇以上。

(二)科研骨干

长期在国内工作的人员需符合如下条件：

（1）博士学位、副研究员以上职称，年龄小于45周岁；

（2）具有明确的研究方向，并取得了较显著的成绩；

（3）近五年作为第一主持人主持过国家级重大科研计划课题（973、863、科技支撑、重大行业专项、公益性重大行业专项、国家产业技术体系岗位专家课题，以及自然科学基金面上项目）；

（4）获得过国家奖，或为省部级奖的主要完成人（一等奖前五名，二等奖前三名，三等奖第一名）。

（5）近五年以第一作者或通讯作者在SCI刊物上发表论文3篇以上，累计影响因子大于3.0；或发表影响因子大于3.0的论文1篇以上，或在一级学会学报级期刊上发表论文5篇以上。

近2年回国或目前仍在国外工作的人员需符合如下条件

（1）具有博士学位，在国外工作学习三年以上，任国外大学助理研究员或完成一届博士后，年龄小于45岁；

（2）具有明确的研究方向，并取得了较显著的成绩；

（3）近五年以第一作者或通讯作者在SCI刊物上发表论文3篇以上，累计影响因子大于6.0，或发表影响因子大于3.0的论文2篇以上，或影响因子大于5.0的论文1篇以上。

（三）研究助理

（1）获博士学位，年龄小于40周岁；

（2）近5年发表SCI论文2篇以上，累计影响因子大于3.0；或在一级学会主办的学报上发表论文5篇以上，或主持过国家自然科学基金项目（包括青年科学基金）；

四、相关待遇：

（一）首席科学家

1、在所内解决爱人工作问题；协助解决子女入学问题；

2、提供120平方米住房一套，或一次性发放购房补助50万元；

3、协助组建一个10人左右的学科团队，作为助手开展工作。亦可独立设置研究室，由首席专家担任室主任。

4、优先安排博士、硕士研究生招生名额；

5、提供基本试验条件，并在试验室建设中予以资金优先安排。

6、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于30万元；

（二）科研骨干

1、在所内解决爱人工作问题；协助解决子女入学问题。

2、解决80平米住房一套，或一次性发放购房补助30万元；

3、协助组建一个3-5人的研究团队，作为助手开展工作。根据需要提供一个独立的实验室，并在实验室建设中予以资金优先安排。

4、优先安排研究生招生名额；

5、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于15万元。

（三）科研助理

1、优先购置所里建设的住房，或一次性发放购房补助10万元；

2、优先安排科研课题，确保能够立即开展工作。并在随后的五年内，在研究所的科技创新经费中优先安排科研项目。

3、按研究所的相关规定兑现各项薪酬。聘期内年总收入不低于10万元；

五、招聘程序

（一）报名推荐

应聘者下载并填写《农田灌溉研究所创新岗位人才应聘报名表》并提供以下材料：

1、应聘申请及个人简历（需本人亲笔签名并承诺对材料的真实性负责）；

2、身份证（护照）复印件、学历证书、学位证书、职称证明、行政职务（或岗位聘任书）的复印件（面试时需带原件）；

3、论文、著作目录，公开发表的代表性论文、论著；

4、主持的研究项目情况证明材料；

5、重要获奖证明及能充分反映本人学术水平的各种材料；

（二）资格审查与推荐

农田灌溉研究所综合管理处和科研管理与技术开发处负责对应聘人员进行资格审查。资格审查合格者，应聘首席的人员由研究所组织面试，并提出推荐意见；应聘科研骨干和科研助理的人员由各团队首席负责组织面试，并提出推荐意见。

（三）确定聘用人员，签订聘用合同

进入推荐名单的人员，由研究所人才招聘委员会进行审核评议，确定拟聘人选，然后由研究所常务会议研究确定最终聘用人选。经5个工作日公示无异议后，办理聘用手续，签定聘用合同。其中招聘的首席专家先带领团队开展工作，并同步报中国农科院审核批准）。

六、聘任方式及其他说明

1、聘任方式：全职聘任；

2、人事关系：纳入事业编制管理，签订聘用合同；

3、聘任期限：聘期一般设定为5年，其中第一个聘期包括试用期1年。正式聘用的首席科学家由中国农业科学院创新工程管理中心批准并颁发聘书。

4、聘用人员按照《中国农业科学院农田灌溉研究所创新工程岗位管理办法》履行岗位职责，并按照研究所同级岗位现有人员的标准进行聘期管理与考核。

5、招聘截止时间：2015年12月31日

七、联系方式

通讯地址：河南省新乡市宏力大道（东）380号农田灌溉研究所综合管理处。

邮政编码：453003

电话及传真： 0373-3393354

联系人：卢闻航 冯世友 E-mail: ggszhc@163.com

附件：研究内容及应聘报名表下载

2014年9月3日