王金霞和黄季焜等在国际知名期刊Journal of Hydrology发表关于黄河流域灌溉管理改革的文章...

中国黄河流域的激励机制对灌溉管理改革仍然重要吗？


王金霞 黄季焜 张丽娟 黄秋琼


摘要
在水资源短缺日益严重的背景下，为了促进农业的可持续发展；从上世纪90年代中期开始，黄河流域的政府部门开始推进灌溉管理制度的改革。基于在黄河流域2001年和2005年的跟踪调查，本文研究的总目标是分析灌溉管理改革自从20世纪初以来是如何推进的，以及改革建立的激励机制对作物用水及单产的影响。研究结果表明自从20世纪初期以来，灌溉管理改革的进程趋于加速。与承包管理不同，越来越多的用水协会不再建立激励机制。计量经济模型的分析结果表明，在承包管理下，建立激励机制对促进节水是有效的；但用水协会内部建立的激励机制并没有对节水发挥显著作用。然而，如果承包管理的管理者具备了激励机制，小麦的单产就会显著降低。研究结果表明在改革的后期阶段，建立激励机制促进节水是以降低作物单产为代价的。因而如何建立双赢的政策支持策略来确保灌溉管理改革的健康发展。

关键词：灌溉管理改革；激励机制；用水；作物单产；中国黄河流域

文章下载：Watermanagement_Hydrology_JinxiaWang_2014.pdf

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