刘德银：技术创新 小种子肩负大使命

“这次大会对工会的建设提出了具体的要求，提出建设学习型、创新型、服务型和开放型工会，对我们今后的工作是一个明确的指导。”昨天上午，成都市工会第十四次代表大会在新华宾馆召开，会后仲衍种业有限公司董事、工会主席刘德银向记者表示。

仲衍种业有限公司作为中国种业骨干企业，不断创新是企业发展的源泉。“企业里年轻的技术人员多吗？”面对记者的提问，刘德银表示30岁以下的技术员工仅占员工总数的三分之一，怎么留住年轻的技术人才是他头疼的问题。

“有市领导提到，现在的年轻人跟老一辈人的观念有了很大的不同，如何做好工会的工作从而促使年轻人留在企业，对我们是一个巨大的挑战。”刘德银说，与农户打交道，在研究室里进行技术攻坚，枯燥的工作内容需要极大的耐心和敬业精神，年轻人还是有点“沉不住气”。


“2013年成都市总工会为了推动技术创新，成立了职工创新工作室，通过名师带徒弟的方式，一对一地进行高技术人才的培养。我们也采用了这样的方式，希望能有更多年轻人沉下心，在扎实专业技术的基础上不断创新，成为掌握核心技术的人才。”刘德银对记者说。他希望创新型工会能够帮助企业留下更多的年轻技术人才，通过科研创新不断为企业提供进步的动力，同时他希望能有更多的年轻人可以摈弃浮躁，扎根在农村，为种子行业的创新和发展贡献出自己的力量。

他表示，作为农业生产中最基本的一环，种子行业的健康发展关乎着粮食安全和国民经济的命脉。在企业中，要突出工会培养人才、激励员工创新的作用，实现建设学习型、创新型、服务型和开放型工会的目标，促使员工和企业共同进步，成为行业的主力军。
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