中国农科院首次全球招聘研究所长

新华网,2013-01-22

中国农业科学院２１日发布信息称，将首次面向海内外公开招聘植物保护研究所所长。

据中国农科院人事局局长魏琦介绍，招聘标准主要包括：国内应聘者具有博士学位及正高级专业技术职务，具有在科研院所研究室（研究中心）主任或研究型大学系主任以上岗位从事５年以上科研管理的经历；国外应聘者具有博士学位，一般应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位、知名企业研发主管及以上职位，并具有在海外大学、学术研究机构或知名企业从事过５年以上科研管理工作的经历。

待遇方面，受聘者将直接聘任为二级研究员，享受国家规定的研究所所长岗位的工资、福利和医疗待遇。没有在北京市取得过政策保障性住房的，将按照１２０平方米住房标准提供安家费补助或优先安排购买院所自建的政策保障性住房。

中国农业科学院植物保护研究所是从事农作物有害生物研究与防治的社会公益性国家级科学研究机构，设有植物病害、农业昆虫、农药、分子植病、有害生物天敌、农业有害生物监测预警、生物入侵、生物农药、杂草鼠害以及功能基因组与基因安全１０个研究室，基本形成了植物病理学、农业昆虫学、农药学、杂草鼠害科学、生物安全学以及功能基因组学等学科。

新浪农业讯 中国农业科学院今日称，将面向全球公开招聘植物保护研究所所长，任期5年，可纳入事业编制管理，薪酬、科研支持经费均可具体面议，还可以补助200万安家费。

农业部副部长、农科院院长李家洋表示，为了实现跨越式发展，加快建设世界一流农业科研院所，进一步扩大选人视野，拓宽选人渠道，经请示农业部同意，中国农业科学院决定面向海内外公开招聘植物保护研究所所长。（文/耕农）

以下为本次全球招聘的相关详细信息：
一、中国农科院植物保护研究所简介
中国农业科学院植物保护研究所创建于1957年8月，是专业从事农作物有害生物研究与防治的社会公益性国家级科学研究机构。研究所现设有植物病害、农业昆虫、农药、分子植病、有害生物天敌、农业有害生物监测预警、生物入侵、生物农药、杂草鼠害以及功能基因组与基因安全10个研究室，全面涵盖了当今植物保护学科的内容，基本形成了植物病理学、农业昆虫学、农药学、杂草鼠害科学、生物安全学以及功能基因组学等学科；研究所拥有1个国家农业生物安全科学中心，1个植物病虫害生物学国家重点实验室，8个部级重点实验室、检测中心和野外台站以及10个院级科研平台。研究所长期协助相关部门撰写植物保护科技发展规划，组织并主持全国性重大植物保护科研项目，积极组织多学科协作。“十一五”期间共承担省部级以上科研项目357项，其中获国家科技进步奖6项，获省部级科技奖23项。
二、岗位职责
1. 全面负责研究所的科研、行政管理等各方面工作；
2. 宏观指导和把握研究所科研发展的总体方向，牵头组织制定研究所的科研、学科建设、人才培养、条件平台建设等发展战略规划和工作计划并组织实施；
3. 主动与上级有关部门、社会各方面加强联系，积极争取对研究所各项工作的支持，为政府部门加强农业生物灾害防控提供技术支撑；
4. 召集并主持所长办公会议和所务会议，研究部署协调研究所相关工作，组织就单位的人事、财务、基本建设、行政后勤管理等重大问题进行讨论并作出决策；
5. 负责组织协调研究所各职能委员会(学术、学位、职称评定等)工作，组织就单位的学科发展方向，重大科技项目和成果申报、研究室设置与调整、人才评价等重大问题组织讨论并作出决策；
6. 加强国际国内植保领域科技合作与交流，推动与国际知名院校、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系；
7. 自觉接受党委、纪委监督，定期向研究所职工代表大会通报重大事项，征求对重大问题决策的意见；积极配合研究所党组织和其他群众组织开展各项工作。
三、应聘条件
应聘者除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应满足以下条件要求：
1. 热爱农业科研事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神；
2. 具有良好的道德修养，治学严谨，学风正派，清正廉洁；
3. 行政管理和领导工作经验比较丰富，胸怀宽阔，作风民主，有全局观念，善于团结同志，具有较强的战略思维、宏观决策能力和组织协调能力；
4. 了解国际国内农业科研情况，专业基础扎实，具有国际化的学术视野和较高的学术造诣，在植物保护相关研究领域取得国内外同行公认的重要成就，知名度和影响力较高，善于开展农业科技国际交流合作；
5. 国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务，具有在科研院所研究室(研究中心)主任或研究型大学系主任以上岗位从事5年以上科研管理的经历；获国家级奖励一等奖且排名前三或二等奖排名第一者，学历条件可予以放宽；
6. 国外应聘者应具有博士学位，一般应具有知名大学终身副教授及以上职位、知名研究机构研究员或相应职位、知名企业研发主管及以上职位，并具有在海外大学、学术研究机构或知名企业从事过5年以上科研管理工作的经历；
7. 身体健康，年龄原则上不超过50周岁；
8. 申请人若为院士、“千人计划”专家、国家“杰青”、中科院“百人计划”人选、“长江学者”特聘教授等，优先考虑。
四、聘任方式及聘期
1. 聘任方式：全职聘任；
2. 人事关系：纳入事业编制管理或签订聘用合同；
3. 聘任期限：实行任期制，期限为5年，第一年为试用期；任职期满后，根据考核情况，经双方协商后可以继续留任。
五、聘用待遇
1. 专业技术职务：直接聘任为二级研究员；
2. 薪酬：享受国家规定的研究所所长岗位的工资、福利和医疗待遇，具体面议。
3. 住房：对于未在北京市取得过政策保障性住房的应聘者，按照120平米住房标准提供安家费补助(200万)或优先安排购买院所自建的政策保障性住房。
4. 支持经费：提供科研启动经费和仪器设备费支持，具体面议。