我校举行博士后管理服务人员线上座谈会

本网讯 3月17日，人才工作办公室组织邀请各学院博士后管理服务工作人员借助腾讯会议APP召开线上座谈会，布置交流2020年博士后流动站综合评估工作和博士后日常管理服务事宜，全校16个设站学院的博士后管理服务人员参会。

人才办工作人员强调了此次博士后流动站综合评估的重要性，希望本次参评的14个博士后科研流动站以评估为契机，以评促改、以评促建，不断规范和完善流动站建设，全面提升博士后科研流动站管理服务水平。参加此次评估的14个流动站为作物学、畜牧学、兽医学、农业工程、食品科学与工程、农林经济管理、农业资源与环境、生物学、园艺学、植物保护、机械工程、草学、生态学、水利工程等。

学校根据《人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于开展2020年度博士后综合评估工作的通知》（人社部函〔2020〕6号）的要求，结合我校设站学院、流动站学科的自身情况，整理成适合各设站学院适用的流动站评估操作流程和评估要点，并按照时间节点布置了各阶段需要完成的主要任务。人才办还就大家关注的博士后科研成果信息补充、博士后合作导师问卷填写、学院自我评价事宜、评估工作重要采集点等与大家进行重点交流和一一解答。不少学院纷纷表示，学院在抗击疫情的同时，对评估工作都进行了精心组织和周密安排，明确了评估工作的主管领导，并指定专人负责和落实此次博士后流动站综合评估工作。各设站学院还就评估材料汇总、科研成果统计、评估报告撰写等分享了各自的做法和经验，希望继续能借助微信、QQ等线上办公方式，多沟通、多交流，争取在5年一次的博士后流动站综合评估中取得优异成绩。

此外，人才办工作人员还针对2020年博士后管理服务工作的一些新举措，包括博士后科研流动站共建、博士后延长在站时间与持续资助、新增的博士后岗位需求申报、3月份进站博士后专家评审等事宜，进行详细解读和答疑。各学院已充分认识到，我校博士后队伍已成为学校科技创新的一支生力军，下一步学校将全面推动落实博士后队伍“双倍增计划”，鼓励博士后们发挥青年科研骨干的责任和担当，为学校“双一流”学科建设提供新动能。