PsyCh Journal编辑部招聘启事
PsyCh Journal是我国第一本心理学专业英文同行评议期刊，由中国科学院心理研究所和威立出版社联合出版，发表心理学各学科和相关学科研究及综述文章。期刊目前被SSCI、Medline、Scopus等数据库收录。
期刊自2012年创刊，2020年计划每年出版期数从当前的每年四期扩充为每年六期。由于业务扩展，PsyCh Journal编辑部拟招聘责任编辑、助理编辑各一名。符合条件的应聘者，请将应聘信（cover letter）、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱（psychjournal@psych.ac.cn），本轮招聘截止时间为2019年5月20日。
一、招聘岗位
岗位一：责任编辑
（一）主要责任
- 负责期刊的整体审稿、编辑、生产过程
- 稿件初审
- 与主编、编委、审稿人、作者进行沟通
- 与制作部门进行沟通，对接受稿件文档进行核对
- 对校对工作进行核查、校样审核
- 专题及专刊编辑工作
（二）任职条件
- 学历要求：具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历，有英语国家学习和工作经历者优先
- 语言要求：学术英语读写具备英语母语或相当于母语水平
- 具有编辑经验，熟悉相关流程和软件
- 具有心理学、认知科学、神经科学等学科科研背景者优先
- 良好的沟通能力与协作能力，注重细节及工作秩序
（三）职位待遇
1、 以人才（劳务）派遣方式聘用和管理，薪酬由双方协商确定。
2、 享受中科院心理所以人才（劳务）派遣方式聘用的相应待遇。
岗位二：助理编辑
（一）主要责任
- 协助责任编辑完成评审过程
- 投稿归档、录用稿处理及档案管理
- 稿件生产及制作流程管理
- 期刊的宣传推广
- 日常沟通与联络
- 其他相关工作
（二）任职条件
- 具有心理学、编辑学或英语专业硕士或以上学历，有英语国家学习和工作经历者优先
- 语言能力：具有使用英文作为主要工作语言的能力（包括听、说、读、写）
- 熟练操作文字处理软件、在线投稿系统等，具有编辑工作经验者优先
- 良好的沟通能力与协作能力，注重细节及工作秩序
（三）相关待遇
1、 以人才（劳务）派遣方式聘用和管理。
2、 享受中科院心理所以人才（劳务）派遣方式聘用的相应待遇。
二、招聘方式及程序
（一）自发布招聘启事之日起，符合条件的应聘者将应聘信（cover letter）、中英文简历及相关材料通过电子邮件发送至期刊办公室邮箱（psychjournal@psych.ac.cn），截止时间为2019年5月20日。
（二）应聘材料
1、中英文应聘信、个人简历
2、应聘者相关材料包括：身份证/护照复印件、学位学历证书、专业技术资格证书（如出版从业人员资格证书）、英文水平测试证明（如英语等级考试成绩、托福、雅思或GRE等考试成绩）、英文论文2篇。
3、其他能证明个人能力的材料。
（三）通过初审的应聘者会接受面试或电话面试，须准备竞聘报告。竞聘报告包括本人基本情况、已有基础和取得成绩、对应聘岗位的理解以及工作设想等。
（四）通过竞聘答辩后，经过期刊编辑部、所务会等共同决定拟录人员。拟录人员须到指定医院进行入职体检，体检合格后进行录用。
三、联系人与联系方式
联系人：王日出
电话：86-10-64847295
电子邮件：psychjournal@psych.ac.cn
Vacancies: PsyCh Journal Managing Editor and Editorial Assistant
PsyCh Journal, co-published by the Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, and by John Wiley & Sons, is Chinas first international psychology journal. Launched in 2012, PsyCh Journal publishes peer-reviewed research articles and reviews spanning the entire spectrum of scientific psychology and its applications. PsyCh Journal is indexed in SSCI, Medline, Scopus, PsycINFO and other prominent databases.
There are two positions opening in the Journal’s editorial office, which is based in Beijing, China. Key responsibilities are listed below. Applicants should be available to start in early 2019.
Please send your CV and a cover letter stating how your skills match the selection criteria and your salary expectations, together with the full texts of two of your academic publications, to Dr. Richu Wang, PsyCh Journal Manager (psychjournal@psych.ac.cn, office phone number: 86-10-64847295), by 20th May, 2019.
Vacancy: Managing Editor
Responsible to the Editors-in-Chief
Key Responsibilities:
- Keeping track of the editorial workflow
- Coordinating the review and production processes
- Conducting the initial check of submissions
- Communicating with Editorial Board members, reviewers, and authors
- Communicating with the copy editor, production editor, and authors in the checking and correcting of copy for publication
- Supervising and checking the work of the copy editor
Qualifications:
- Advanced degree in psychology, publishing, or English. Study or working experience in English-speaking countries is preferred.
- Excellent written English for professional communication. English native speaker or comparable ability
- Experience in publishing. Superior editing skills and experience with relevant software
- Research experience in psychology, cognitive science neuroscience or related areas is preferred.
- Good skills in communication and as a team worker
- Attention to details, and orderly work habits
Vacancy: Editorial Assistant
Responsible to the Journal Manager and Managing Editor (ME)
Key Responsibilities:
- Assisting the ME in managing the review process
- Managing manuscript files
- Data filing and archiving
- Developing promotional materials
- Managing daily communications
Qualifications:
- Advanced degree in English, publishing, or psychology
- Capable to use English as working language
- Ability to master the operation of an online data management program
- Good skills in communication and as a team worker
- Attention to details, and orderly work habits
