把优质服务送给企业和人才

——科技镇长团助推江宁打造创新创业高地

本报记者张晔本报实习生张彦会

12月10日，南京单体面积最大的未来网络科技创业孵化器综合体悠谷正式开园，东南大学科技园、3D打印研究院、省创业服务中心、思科创新中心等一批未来网络项目以及高层次人才集体签约入驻。

第五、六批科技镇长团团长、江宁区副区长戚湧告诉记者，创新驱动、人才引领战略在江宁区已展现出令人鼓舞的成效，科技镇长团作为一批“新江宁人”就是要成为合作的桥梁，一头深入了解地方产业和企业发展需求，一头推动高校院所创新资源向基层集聚。

1年多来，江宁区科技镇长团已走访服务企业1150家，帮助100余家企业与高校院所建立产学研合作关系，帮助企业申报各类项目100余项，引进校地合作载体30余个，引进千人计划专家6名、省双创人才6名、省企业博士集聚计划14名、南京“321”人才25名。

企业新鲜血液的传输带

“我来自高校，可以为企业吸引高校人才和技术资源”，“我来自机关部门，可以为企业争取资金资源”，“我来自企业，明白企业创新需要的产业资源”……

江宁区科技镇长团从团长到团员，从到任伊始把工作重心放在了服务企业，通过集体调研和基层走访，他们制定了“54321”的任期目标，即每年引进50名南京市“321”及以上高层次创业创新人才，争取4000万元科技项目资金，建设30个科技创新载体，帮助企业申报200项发明专利，走访服务1000家企业。

科技镇长团的每一位成员充分发挥自身优势，紧紧围绕着江宁区新兴产业培育发展的创新需求，为园区、街道企业技术创新招才引智、招科引技。

挂职江宁高新园副总经理的张剑，是来自中国药科大学的一名老师，从教授到高新园区负责人，他成功地完成角色转变。背靠中国药科大学，张剑做起了以才引才的“中间人”，他积极推动“创新在高校、创业在园区”的理念，并为高校教师和相关企业提供专业化的服务与培训，不到两年时间，中国药科大学已有十多名教师在高新园创业。

来自江苏省财政厅的团员孙玮瑛，到任3个月的时间里，就为江宁区争取到4000万元的经费资助，为企业的创新发展提供了雄厚的资金支持。

一小瓶试剂价值一辆帕萨特

在江宁高新园雍熙路，有两家企业常常被人们挂在嘴上：

一家是上海大众南京公司，这里生产最新一代帕萨特轿车，每天源源不断地销往全国各地；另一家是“千人计划”专家章方良创办的金斯瑞生物科技公司，这里产出的是一根根拇指粗细的试管，试管里装的是基因合成产品，客户遍及辉瑞、默克等全球75个国家和地区的制药公司，一根试管抵得上一辆帕萨特，其带来的长远价值甚至远超传统制造型企业。

“按照经济学上的柯布-道格拉斯生产函数，我们研究得出，人才和科技对经济发展的贡献率超过70%，而资本的贡献率仅仅为30%，因此，人才和科技创新在拉动经济发展方面起着重要的作用。”戚湧说。

本着“双脚走路”的原则，科技镇长团把人才工作作为重中之重，充分挖掘所依靠的大院大所大企业优势，把引进海外人才和选育本土人才相结合，多次举办海内外人才科技交流会、专家联谊会，到目前为止，科技镇长团已为江宁引进千人计划专家36名，省双创人才27名、创新团队6个。

引进一个人才，壮大一个企业，带动一个行业，进而引领一座城市，已成为江宁人才工作的重要特色。

目前，江宁重点培育的智能电网、未来网络、生命科学等新兴产业，已成为高层次人才创业的主阵地，共聚集130个创业创新团队、1.5万余名高层次研发人才，并打造了更多诸如“沈国荣+智能电网”、“刘韵洁+未来网络”、“尤肖虎+无线通信”、“章方良+生物医药技术服务外包”等人才与产业互动的样本。

政府出钱奖励企业提问

传统的制造业企业遇到困难希望转型却不知如何下手，企业有了技术难题面对高校大门不知该找谁解决……类似这样的烦恼困扰着当下许多企业家。

然而，记者在江宁区却看到这样一个现象：企业提出自己的技术创新需求，不仅能得到政府有关部门的回应，更能获得产学研合作专项的优先立项支持。政府出钱奖励企业提问，究竟为何？

江宁区科技局朱春明副局长说：“过去政府部门拿着财政经费撒香水，很容易导致资金分散和浪费；而现在江宁区突出两个转变，一是从成果供给向企业需求转变，二是突出公共技术应用服务平台建设，解决成果转化最后一公里的问题。采取有奖征集企业需求，实质是一种先做事后补助的机制，极大地调动了企业主动创新的积极性。”

“挂职一年，服务一生”，江宁科技镇长团通过制定年服务企业目标，身子向下沉、眼睛向下看，每周设有固定的企业走访服务日，建立专门的企业技术需求征集网站，及时跟踪企业创新需求，并在科技局对进入需求库的企业优先立项。今年以来，已征集到50多个企业技术需求，其中20多个已与高校、科研院所建立了对接，对于对接成功的企业平台或项目，科技部门将给予优先立项资助。

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