霍城狠抓作风建设 助推工作效能取得大发展

近年来，新疆霍城县农机局为切实加强机关作风建设，坚持领导带头，不断强化党员干部学习、纪律、效能方面管理，努力打造一支能力作风硬、业绩优的农机干部队伍，有力促进了农机工作效能的大发展。

一是在全局开展了“全力加强队伍建设，深入改进工作作风”专项整治活动，认真查摆自身问题，剖析思想根源，明确整改时限，全面落实整改。先后健全和完善了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、车辆管理制度、请销假制度等一系列规章制度，形成用制度管人、用制度约束人的长效机制。在工作中，坚决不做与工作无关的事情，杜绝“吃拿卡要”和“四风突出”问题。做到“三规范”，即着装规范、用语规范、服务规范，进一步规范党员行为，带动工作人员守纪律、讲规矩。较好地营造了“重形象、守纪律、强责任、提效能”的良好氛围，为推动农机化各项工作提供了保障。

二是为贯彻落实中央“八项规定”、自治区“十项规定”和自治州、县委《十二项规定》的相关要求，坚持从“小”抓起，如一顿饭局这样的“小事”，一抓就是3年多，不仅没有“一阵风”，而且“越往后执纪越严”。农机局在广泛征求各方面意见和建议的基础上，修改完善了《机关管理及考勤制度》，《公务接待管理办法》、《公车管理制度》等各项规章制度，使这些制度既符合上级精神，也能贴合农机实际，真正能够指导工作，做到令行禁止，进一步转变工作作风。

三是农机局领导班子用自己的实际行动带头改进工作作风带头密切联系群众，带头深入基层调查研究，带头解决实际问题，以领导干部的清风正气来带动农机工作作风明显改观；完善制度，规范流程，强化制度建设，拓宽监督平台，畅通监督渠道，通过明察暗访、群众举报、媒体曝光等多种监督方式，加强党内监督、法律监督，公开接受社会监督、舆论监督。防止和遏制“上级强调抓一下，强调过后放一下，出了问题紧一下，形势好了松一下”的一阵风现象。对违反规定的，坚决查处，取信于民，让群众看到执政党管好自己的坚定决心和包容社会监督的强大自信。

近年来农机局共开展反腐倡廉教育6次，对局机关考勤制度及“三公”经费使用情况进行了督查10余次，发现问题做到及时纠正并按时整改到位。通过近几年作风建设深入开展和扎实推进，农机局扶贫攻坚、民族团结一家亲及农机各项工作成效明显。保质保量完成每年的扶贫工作各阶段任务，民族团结一家亲活动促进了各民族的深入融合，并连续五年获得伊犁州农机化绩效考核一等奖，连续五年获得霍城县绩效考核一等奖，顺利通过国家安委会验收，获得“全国平安农机示范县荣誉称号”。