江苏扬州着力建设创新人才高地 出台人才新政20条措施

中新网南京10月27日电 (记者 崔佳明)兴城先兴人,古城扬州找准了契合城市特质的“新产业、新人才、新城市”发展战略,着力建设创新人才高地,10月27日,扬州市委市政府出台人才新政20条措施,完善“2+N”的人才政策体系。

古城扬州在2500多年的历史发展长河中,数度繁荣,这不仅得益于舟楫之便、交通之利,更得益于崇文尚德、重教重才的城市精神与文化基因。由此可见,人才是最富流动性的资源,广揽天下英才,才有了古城历史上的数度繁荣与昌盛。

图为扬州聚焦乡土人才,建设乱针绣“名师工作室”。(资料图) 崔佳明 摄

人兴则城兴。2013年12月,扬州确立“新产业、新人才、新城市”的发展战略,推出“6+1”创新人才招引政策;去年9月,《扬州市“十三五”人才发展规划》印发,明确了未来五年的“五大工程”和“八项举措”。同时,扬州市委市政府连续7年实施“绿扬金凤计划”,吸引高层次领军人才团队到扬州创新创业。

扬州人才办披露的最新统计数据表明,目前扬州人才总量达74.90万人,高层次人才有5.49万人,占人才资源总量的7.3%。同时,扬州的经济发展数据显示,五年来,扬州全市经济总量接连跨越3000亿元、4000亿元两大台阶,GDP在全国百强城市中的排名比2010年提升16位。正是有了强大的人才队伍和产业基础的支撑,扬州才稳住了经济社会发展的基本面,实现了产业发展加速“换挡”。

今年10月,扬州市委市政府下发《关于深入实施“兴城先兴人”战略,着力优化人才创新创业环境的政策意见》的红头文件,出台该市人才新政的20条意见,旨在促进“新产业、新人才、新城市”融合发展。

据扬州市委组织部负责人说,这是扬州结合自己的实际情况,在人才引进、人才培养、载体平台、金融支持、住房保障、子女就学、健康保健、荣誉奖励等方面制定的20条措施,这20条措施就是为各类优秀人才施展才华、干事创业,提供平台、搭建舞台。

图为扬州举行人才交流大会,广纳天下英才。(资料图) 崔佳明 摄

该负责人告诉记者,在这20条措施中明确提出:凡在扬州的单位科技人员申报成为两院院士的,给予新入选人才100万元奖励和100万元工作经费;做出特别贡献的顶尖人才,按照“一事一议”给予最高1000万元项目资助;聚焦发展人才、民生人才、文化人才、乡土人才,定期遴选培养对象,在培养期内开展科研项目并取得成果的,择优给予5-10万元项目资助;拓展建设“名师工作室”,采用“领衔专家—指导专家—培养对象”多层级梯队,以文化、教育、卫生、体育、旅游、高技能等领域为重点,组建200个左右“名师工作室”,培育1000名左右具有较高专业技术水平的优秀本土人才;重点集聚和培养领军型企业家500名,新生代企业家500名,县级以上科技企业家培育对象500名。

该负责人还称,对引进的世界科技和产业发展前沿的顶尖人才(团队),按“一事一议”给予最高5000万元项目资助。每年重点引进和资助创新创业团队3个左右、领军人才100名左右、优秀博士200名左右,给予最高1000万元创新创业资金资助。

同时,扬州强化人才创新创业金融支持。该市在1亿元人才工作专项经费、1亿元天使(人才)投资基金、3000万元的天使梦想基金的基础上,设立4亿元规模企业应急专项资金。该负责人说,这4亿元企业应急专项资金,企业可申请不超其到期贷款本金80%、单笔最高不超过4000万元的应急资金。对社会创投机构投资高层次人才创办企业发生损失的,经审核评估,单个项目按照不高于投资损失额的30%、最高100万元的标准给予补助,单个机构当年所获补助金额不超过300万元。(完)

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