科技部在京举办第五期国际组织及国际大科学计划人才能力建设研修班

2017年10月9-14日，科技部人事司联合核聚变中心在北京举办第五期国际组织及国际大科学计划人才能力建设研修班。来自科技部系统、科研院所、高校及相关企业37家单位的70名学员参加培训。研修班旨在培养具有国际视野、跨文化环境工作能力的高级专业技术和管理人才，着力提升学员对国际组织和大科学计划的认识，推动我国更多优秀人才到国际组织任职。
科技部党组成员、副部长黄卫同志围绕“深入学习习近平科技创新思想，开创我国国际科技合作新局面”主题为参训学员授课。黄卫副部长的报告深刻阐述了习近平总书记科技创新思想的丰富内涵和重要意义，全面总结了“十三五”科技工作良好开局以及创新驱动发展战略实施进展，深入分析了我国科技外交事业发展和国际科技合作工作现状，提出要以全球视野谋划和推动创新，开创我国国际科技合作新局面。他要求广大学员认真开展学习、加强锻炼，不断推进创新驱动发展战略深入实施，为建设世界科技强国做出新的贡献。
本期研修班内容丰富、形式多样。研修班共安排专题报告17次，内容涉及国际职员选派与国际组织人事管理、基础研究发展概况、ITER组织项目管理及实践、我国核聚变领域研发概况、多元文化下的国际化人才、国际组织应聘能力提升等多个主题。授课教师来源广泛，包括部内相关司局领导、国际组织和大科学计划有关单位高级管理人员、相关领域国内知名专家、国际组织高级职员、人力资源公司高级管理人员等。为强化培训效果，研修班采用专题报告、案例教学、分组讨论等多样化的形式开展培训。研修班特别邀请ITER计划韩国执行机构负责人全程进行英文授课并与学员进行实时互动交流，取得良好效果。
在各有关单位的大力支持下，本期研修班成效显著，参训学员收获很大。一是通过对我国科技创新发展现状、我国科技外交事业和国际合作情况的学习，丰富了相关领域的知识，开拓了视野；二是通过对主要国际组织的业务范围、运行机制和薪酬体系等的全面了解，对国际组织工作有了系统认识，增加了到国际组织工作和参与国际大科学计划的兴趣；三是通过有针对性地学习应聘知识和技巧，提升了参与国际组织岗位竞聘的能力，为将来应聘国际职员打下坚实基础；四是通过对我国参与国际组织和国际大科学计划的成功经验、国际职员选派相关政策的了解，坚定了投身相关工作的信心；五是通过交流讨论和信息分享，增进了相互了解，收获了友谊，有助于推动各单位深入开展交流与合作。
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