践行“一线工作法” 强化种子管理责任

按照农业部和省、市农委种子市场专项整治的工作部署，特别是四月份阜阳市委办公室、市政府办公室联合印发通知，要求在全市党员干部中推行 “一线工作法”以来，市种子管理站党支部积极引导单位广大党员干部切实转变作风，深入实际、深入基层、深入群众，积极开展种子质量监督抽检、农作物新品种展示示范，针对新《种子法》颁布实施以来我市种子市场存在的问题，组织查处种子市场存在的各种违法行为，及时有效解决由于种子质量引起的各种问题和矛盾纠纷，种子市场监管各项任务落到实处。

一、领导在一线指导。站领导班子及党支部成员做践行“一线工作法”的表率，抓好省、市农委种子管理总体部署的贯彻落实和重点工作的组织实施，确保“一线工作法”逐步转化为全体干部的思想自觉、政治自觉和行为自觉。4月份开展全市种子质量监督抽检、5月份开展全市种子市场专项整治督查和互查、6月份组织全体职工参加全省玉米物新品种展示示范播种，站领导班子成员自始至终全部参与，靠前指挥、靠前指导。

二、问题在一线解决。紧紧围绕当前我市种子市场监管中存在的突出问题和群众关心关注的由于种子质量引发的热点、难点问题，7月份站分管领导亲自带领执法人员深入5个县市开展调查研究。进市场、下基地，深入到种子生产经营单位调查研究，为企业排忧解难、指导企业谋发展。直奔现场、直面问题，现场指导调解两起种子质量纠纷，妥善化解了一起跨区域种子质量纠纷事件的矛盾激化，推进了种业“放管服”改革工作的深入开展。针对我市种子生产经营备案进展缓慢的情况，市站督察组现场办公、现场指导，提出解决方案，推动了此项工作的开展。

三、干部在一线锤炼。树立重视一线的工作导向，把种子监管一线、质量抽检一线和试验示范一线作为培养锻炼干部的主战场、提高技术干部业务水平的主阵地，给年轻干部交任务、压担子、架舞台，让干部在一线学习技能、增长才干，进一步提高干部正确执行政策、依法办事的能力，开展群众工作、解决实际问题的能力，化解矛盾纠纷、维护稳定的能力。如今年我市承担省农委全省玉米新品种集中展示项目，全体职工共同参与，从播种到病虫防治、除草等田间管理工作，划片包干、责任到人。春季种子质量监督抽检中全体职工参与实施。在处理化解矛盾纠纷中，让年轻干部参与提出主导意见。