找问题、寻方法 都江堰校区推进个性化就业服务

3月以来，按照学校“做实做好毕业生就业工作”的要求，都江堰校区提出“找准问题，寻找方法”的工作思路，校区学工部学生就业服务中心针对300名毕业生及部分大三同学发放《就业需求》调查问卷找问题，通过对接用人单位、联系学院找方法，有针对性地开展了个体咨询、就业指导讲座、职业规划大赛、求职指导及职场交流沙龙等，对校区学子进行个性化指导。

此次问卷设计主要针对求职困惑及希望得到的指导两个方面，问卷发出300份，实际回收287份，回收率95.67%。其中，不明确求职方向、不清晰职业及学习规划、不了解求职方法及技巧、求职心理适应、缺乏应对职场人际关系经验等问题最为突出。

在了解各用人单位需求中，发现各大银行对应届毕业生不仅仅是局限于财会、金融专业，对工程类专业、信息与计算科学、市场营销、电子商务等专业都有需求。为此，校区在组织银行校园招聘备考讲座时，精准定向为以上专业推送信息。调查中发现学生就业意向集中在公务员、事业单位、教师等岗位，校区学工部学生就业服务中心特邀中公教育张苏攀、贾清皓、陈美玲三位老师分别为400余名同学开展2017年选调生、公务员备考讲座，教师备考讲座，事业单位备考讲座，分析考情，讲解考点。

调查中发现，20.2%的同学求职目标不清晰。校区学工部就着重推出职业生涯规划与就业指导个体咨询，进行一对一引导。在学校招就处的组织下，校区学工部学生就业服务中心联合各学院就业服务站开展“第五届职业生涯规划大赛”初赛及校区复赛，普及大学生职业规划知识，清晰、正确的认识自我，引导同学们树立正确的成才观、就业观，科学合理的规划大学学习生活与职业生涯发展。

针对求职方法及技巧、职场人际关系、求职心理适应等问题，校区学工部学生就业服务中心特邀来自腾讯、通用电气、可口可乐等知名企业的HR、产品经理、销售顾问等11位职场人士来校区为百余名同学进行了简历制作、模拟面试、无领导小组讨论及压力面试等求职技巧指导，为同学们答疑解惑，并分享职场经历。即将启动的第三届职场精英挑战赛给同学们提供了求职实战平台。

通过精准把脉，对症下药，加强校区、学院、班级三级联动，当前校区毕业生就业率比去年同期增长18.6%，呈现稳中有升的态势。

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