垦丰种业玉米分公司质量内控部负责人王翠娟最近总在思考这样一个问题：如何进一步提升团队的检验能力？2016年11月19—20日由全国农业技术推广中心于在石家庄组织召开的北方区域种子企业检验能力高强度理论知识系统培训班为王翠娟带来了启发。通过这次培训，她找到了个人以及整个检验团队的提升方向和定位，即检验员应具备各项检验能力，每一名检验员都应该是“检验全才”。
作为一名种子检验员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉最新的法律、法规和政策；不但要掌握种子各项指标检测的工作流程，还要不断总结检验经验，只有不断的学习“充电”，才能胜任本职工作。如果停留在原有的知识水平上，即使工作上尽心尽力，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。
以往由于种子检验样品数量庞大，每个人完成各自负责的检验项目已是竭尽全力，再无更多时间和精力去涉及其他检验项目，造成每个检验项目的检验员变成了“专项检验员”。为实现培养“检验全才”这一目标，质量内控部组织内部培训，对旧的检验弊端进行改革。培训中，王翠娟要求每个检验员都亲自准备课件，分别给大家讲解自己所负责的检验项目相关理论知识及多年总结的工作经验。王翠娟在每个人讲解之后，分别进行修正补充，并把自己此次在石家庄参加培训的相关理论知识、自2016年开展的企业检验能力验证的要求以及平时工作中有待改进和提高的细节内容贯穿其中进行讲解。
此次改革将使玉米分公司质量内控部任意两人都可以实现无障碍岗位互换，无论何时何地任何一名检验员都可以正确无误的完成各项检验。虽然过程有难度，只要经过一定时间的历练和大家的共同努力，相信培养“检验全才”的目标最终会实现。玉米分公司质量内控部的全体成员始终保持着认真积极的学习状态，以饱满的学习热情不断提高自身能力，全力以赴为垦丰种业的种子安全一路保驾护航！
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