北京市加强制度培训 规范工作程序

单位内部规章制度是一个单位所有人共同遵守的行为规范，是工作制度化、程序化、规范化、法制化的必然要求，是单位健康有序运转的根本保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。随着种子法律法规的调整和北京市种业的发展，种子管理工作形势发生了重大变化。为进一步健全和完善我站的管理制度，根据法律法规及国家政策有关要求，结合我站工作实际，今年对原有规章制度进行修订，并新增了10项管理制度，基本涵盖了我站工作的方方面面。

为了让全体职工全面了解站各项制度，确保制度的贯彻落实，12月6日，法规宣教科组织全站职工开展了“北京市种子管理站管理制度培训”。培训由福德平副站长主持，站长赵山普、党总支书记贾希海参加了培训活动。

本次培训内容全面，共包括33项管理制度（办法），由制度起草相关科室人员进行了认真讲解。人事科对《党风廉政建设责任制度》《廉政风险防范工作制度（试行）》等进行了细致分析，进一步明确了党风廉政建设的责任范围、责任内容、风险防范要点，提高了全体党员干部加强廉洁自律的意识，讲解人员对《依法行政责任追究制度》《工作人员考核制度》等的深入解读，使大家更加清楚地认识到了权力和责任之间的关系，增强了依法履职的意识；办公室通过对《档案管理制度》《信息宣传工作制度》等的宣讲，强调了建立和保存工作档案的重要性和正确方法，明确了及时、准确、高效地信息报送对推进各项工作的重要意义；计划财务科对《财务管理制度》《项目经费管理办法》的细致讲解，使大家对新的财务预算管理、收入支出管理、项目经费管理等程序有了更深的了解，为进一步落实专款专用，提高资金使用效率提供了重要保障；后勤物业管理科通过对《安全工作制度》《安全卫生检查评比办法》的反复强调，使安全卫生意识深入人心，为消除人为因素而产生的安全卫生隐患，确保我站财产和人员安全打下了坚实基础；基地办公室对《北京市农作物品种试验展示基地管理制度》《海南南繁基地管理制度》的解读，使大家意识到全面规范基地生产生活是确保其充分发挥品种展示和科研育种作用的必要前提；科技科对《科技项目管理办法》的介绍，使大家对如何规范开展科技项目，服务都市型现代农业发展有了全新的认识。

本次培训取得了显著效果。大家一致认为，通过培训全面了解了站各项管理制度的内容，对各项管理制度实施过程中的关键问题有了更加深入的理解，为管理制度的贯彻落实奠定了基础。本次培训是我站加强制度建设的重要举措，对于规范全站工作程序，提高全体职工依法依规履职能力将发挥重要作用。