隆平高科2016年度内训师培训及认证

11月25日，隆平高科2016年度内训师培训及认证在长沙五强商务中心举行，来自隆平种业、安徽隆平、亚华种业、四川隆平等11家分子公司及总部70余名内训师学员参加了本次培训及认证。

本次培训由总部人力资源部全程策划组织并实施。总部人力资源部经理沈静在开营讲话时提到，“内训师是管理者综合素质与能力的一种体现，是一套科学的工具与方法，通过内训师的培训和应用，学员的总结能力、表达能力、逻辑分析和演示能力将得到极大的提升并具备将知识、经验迁移给他人的能力。通过内训师的不断应用与分享，团队的持续学习能力将得到提升，学习型组织才能真正落到实处。”

公司常务副总裁彭光剑出席结业仪式并发表了重要讲话。彭总指出，人才培养和培训体系建设是公司人力资源重要工作。面对激烈的市场竞争，隆平高科担负着推动中国种业走向世界的历史责任和使命。成为隆平高科第一批内训师，既是一种责任和使命，也是一种荣誉和荣幸，身为内训师，要创造和见证这一历史时刻！

本次培训历时3天，以“学习、应用、分享、成长”为主题，从内训师角色定位出发，通过大量课堂互动、案例分析及演练，提升了学员的课程设计与开发、授课、演讲等各项能力，为培养深耕业务的业务专家，具备团队建设和下属培养能力的管理者、领导者奠定了坚实的基础。

培训期间，来自各单位育、繁、推、管序列的参训学员以小组为单位进行学习和研讨，完成了课程大纲和课件的开发并参与了综合认证，所有参训学员均通过了结业认证。同时，工作组经过分组演练、汇报和评审选拔出专业技能十二强学员，在最后的专业技能评审环节，十二强学员进行了精彩的演讲和课程呈现，向工作组和全体学员展示了内训师培训及认证期间的学习成果和学员风采。

经过3天的学习，各小组按期完成了课程总体框架设计，课程大纲的编制、和课程课件核心内容的开发，课程设计的系统性、完整性、实用性等达到了预期开发目标。本次培训，内训师共设计和开发了近70门贴合业务需要和公司人才培养的课程，为公司人才培养、内训师队伍建设和课程体系建设起到了重要的推动作用！

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