植物所召开2016年发展战略研讨会 研讨“十三五”期间发展思路与举措

9月8日，中科院植物研究所召开2016年发展战略研讨会。会议立足国家科技体制机制改革、中科院“率先行动”计划和“十三五”规划纲要要求，结合植物所发展实际，围绕“十三五”期间植物所发展和深化改革的相关议题进行了交流讨论。会议由植物所党委书记种康主持。

副所长（主持工作）汪小全代表所领导班子作了题为《植物所近期发展的思路与举措》的报告。报告介绍了中科院“十三五”规划纲要的总体情况和主要举措，分析并指出了植物所在院整体布局中的定位和发展机遇，通报了研究所近期深化改革重点和若干重要事项进展。报告立足植物所实际，着重介绍了研究所分类改革、科研管理、人才队伍建设、财务管理、研究平台建设等重要事项的探索性思路和举措。

报告提到，院“十三五”规划布局了8个重大创新领域和2个公共支撑平台，凝练了60个重大突破方向和80个重点培育方向。植物所的新“一三五”规划与院整体布局之间结合紧密，在“十三五”期间有望得到更好的发展。

谈到研究所分类改革的问题，汪小全说，中科院“率先行动”计划实施以后，研究所因为种种原因未进入院“四类机构”，发展受到了极大限制。近日，研究所牵头的呼伦贝尔草牧业试验区建设工作得到了国家领导人充分肯定，院领导明确指示研究所进一步落实首长指示。研究所将以此为契机，在保障现有学科体系的系统性和完整性基础上，以“现代草牧业”为突破口，整合现有力量，推进特色研究所建设工作，保证整体进入“四类机构”，确保研究所在新时期能够得到更好的发展空间。

随后，汪小全阐述了研究所发展和管理若干重点工作的改革思路。在科研管理工作上，研究所将从自身实际情况出发，结合国家和院出台的新政策、新制度，从所层面加强重要项目的组织和申报，完善科研评估体系，加大院地合作和成果转化的推进力度，统筹间接经费的管理，整体上推动科研工作的进步。在人才队伍建设上，研究所将从解决工资结构及发放问题、创造更为宽松的科研环境、强化人才引进及合同管理、加强青年人才培养等四个方面入手，切实解决研究所面临的高层次人才比例偏低、人才梯队建设不足、人才流失严重等问题。在财务管理上，研究所要按照中央和中科院文件精神，加强资源统筹，适时调整现行经费管理制度，对科研项目经费管理松绑。在技术支撑平台建设、植物园建设与管理、研究生教育和安全管理上，研究所也将推进落实一系列举措。

此外，汪小全还通报了研究所2016年项目争取、院地合作、后勤保障等工作的进展情况。汪小全和种康特别强调了学生的安全问题，要求各实验室、各研究组高度重视，明确“学生安全无小事”的思想认识；特别强调了党风廉政问题，要求全所人员严格遵守党纪国法，认真履职，廉洁自律。

植被与环境变化国家重点实验室主任张文浩、中科院植物分子生理学重点实验室主任王台、中科院光生物学重点实验室主任卢从明、中科院北方资源植物重点实验室主任桑涛，以及北京植物园执行主任王英伟分别就各自单元未来发展思路进行了汇报，并对研究所在科研项目争取、项目经费管理、人才队伍建设、支撑平台建设等方面的工作提出了建议。

与会人员围绕会议报告进行了认真讨论，表示支持“草牧业特色研究所”的建设和近期研究所发展改革思路，并提出了一些具体的意见和建议。

汪小全在总结发言中感谢大家的意见与建议。他说，研究所下一步将加大工作的执行力度，尽快落实各项举措。他希望全所人员树立正气，以所为家，对研究所的发展积极建言献策，打造良好的创新文化氛围，全面推进研究所“十三五”期间的各项工作。

张新时院士、洪德元院士、匡廷云院士、方精云院士，以及中科院科技促进发展局农业科技办公室常务副主任唐炜应邀出席了会议。所务会成员、党委委员、中层管理干部、研究组组长、支部书记、全体管理人员以及所内其他职工和研究生等120余人参加了会议。

（综合办公室供稿）

在植物所2016年发展战略研讨会上，副所长（主持工作）汪小全作植物所近期发展的思路与举措报告

所党委书记种康主持植物所2016年发展战略研讨会议

植物所2016年发展战略研讨会会场