公司开展2016年度新员工入职培训

为帮助新员工了解公司，更快适应工作环境，尽快的融入到丰乐大家庭，7月26日至29日，人力资源部组织并开展了为期四天的“2016年度新员工入职培训”，共有34名新员工参加了此次培训。

入职培训包括两天的军事训练和两天的理论授课。军训开始前，公司纪委书记、监事会主席陈会中代表公司做动员讲话，对大家提出期望：第一，为期两天的军事训练能够磨练新员工的意志和毅力,并把这份精神带入今后的工作和学习中去；第二，严格遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，在各自的岗位上做好工作。虽然今年的天气较往年炎热，但新员工顶着高温，严格执行教官的训练要求，顺利完成军训，纪律意识和团队意识得到了明显增强，也进一步培养了坚强的意志和吃苦耐劳的精神，而这正是丰乐人的必备品质。

理论培训由公司高管和相关部门负责人为新员工讲授公司发展概况、企业文化、种子质量管理体系、安全生产教育及人事、财务规章制度等内容。其中既有科学理论的阐述，也有实际工作经验的总结。新员工们积极认真的听、记、问，在轻松愉快的氛围中了解了公司、学到了知识、开阔了眼界。

为进一步加深新员工对培训内容的理解和记忆，鼓励大家积极思考、准确定位，人力资源部在培训末期组织进行了结业考试，对培训效果及时进行评估。

通过本次入职培训，新员工对公司有了更深一步的了解，对自己的职业生涯也有了初步的规划。培训结束后，他们将回到各自的工作岗位上，经过持续的学习与成长，相信他们将为公司注入新生力量。