传承隆平精神 铸造隆平新力量——记隆平种业2016年度新员工培训
2016年7月17日-23日，为期6天7晚的隆平种业新员工培训活动在长沙跳马镇石燕湖金茂大酒店举行，共有来自全国各战区的200余名隆平新人参加。培训分为两个阶段，第一阶段由隆平高科集团总部组织的为期两天三晚的文化融合课程，第二阶段由公司组织的公司制度、专业知识、技能的培养课程。全程采取封闭式半军事化管理模式。
本次岗前培训是我司近年来组织规模最大、投入最多的一次。为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习氛围，公司组建了自己的内训师队伍，有针对性地进行知识技能的传授，同时为提高参训员工参与度，工作组精心穿插了主题演讲比赛、致一年后的自己、主题辩论赛等环节。
团队融入篇——我们都是隆平人
开营仪式上，200多位参训人员随机组成十个连队，文化类体验式课程让大家对于企业精神“执着、进取、乐观、奉献”有了深刻的体验和认识。大家从相识到熟悉到相互扶持，或激烈讨论，或全情投入，不知不觉赢得了认同，产生了默契，团队凝成了一股绳。每天的队列队形训练和穿插其中的团队活动促进了学员进一步了解和融合，一周的培训结束后，大家之间的感情已经非常深厚，在培训基地的草地上畅谈人生与理想。
“俊秀峰峦，清明水镜，极于山川，隐于草木。清新的空气扑鼻而来，宁静到虫鸣入耳、风声呼啸。在之后的一段日子里，我们似乎爱上了这种静谧的美好。在二百多人的团队活动中，最终有21人组成了我们的团队”
——隆平八连
为期一周集训画上了句号。离开时突然想起和同事们一起上课听讲做笔记、下课集智排节目、晚上拼命忙考试。早上五点半起，晚上12点睡的画面。你说累吗？累！可真走时却有十分不舍，我想我留恋的是并肩奋斗齐心协力的同事，更有自己歇斯底里突破底线争取团队荣誉的状态吧。短暂停留、充电是为了更好前行，保持状态，不断向前！
——黄文强
授课互动篇——追求卓越 挑战自我
本次培训包括公司战略、制度、企业文化到职业素养、专业知识技能、杂交水稻基本知识等内容。除了课堂的学习之外，为提高学员参与度，展示大家才能，工作组特意安排了一系列的团队活动：“隆平梦，我的梦”、“使命 挑战 创新 共赢”即兴主题演讲；“致一年后的自己”主题活动；结合大家关心问题设置的主题辩论赛。大家积极参与到各项活动中，积极争取上台展现自己的机会！
通过培训，我对公司的改革发展历程有了整体的了解，对公司发展历史、未来愿景、使命挑战和核心价值观等方面有了深刻理解，对公司今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生！”
——隆平五连
考核管理篇——严格管理是关爱我
为了贯彻落实公司的“制度管人、流程管事、从严管理”的工作要求，本次培训对所有学员进行了严格的培训考核管理，从团队到个人，从纪律要求到日常行为要求等，都做了具体要求和周密的考量，并且在过程中对于相关学员进行了及时奖惩。
总结篇——传承隆平精神 铸造隆平新力量
紧张严肃，活泼团结。在7天的培训中，各连队积极进取，奋勇争先。经过7天的磨合，每个连队都有了属于自己连队的默契，在最后的团队汇报中，各连通过一系列汇报活动展现了自己的风采，从团队士气展示到优秀个人表彰，从图画展到才艺展示，各连的精彩汇报给所有的评审官带来了非常大的惊喜。
“隆平是我家，发展靠大家”。隆平的新力量已经摩拳擦掌、跃跃欲试，我们坚信：即将奔赴各个工作岗位的隆平新生力量一定会肩负起“推动种业进步，造福世界人民”的光荣使命，为实现“世界优秀的种业公司”而全力以赴，奋勇争先！”
——隆平一连
培训告一段落，大家真正的职业生涯开始了，角色的转换将是大家之后面临的又一项挑战！“传承隆平精神，铸造隆平新力量”让我们去到各个岗位，继续发光发热！！
肩负使命，迎接挑战，勇于创新，谋求共赢！—隆平一连
隆平二连，勇往直前，征战市场，捷报连连！ —隆平二连
隆平雄兵，铁血三连，横刀立马，奋勇向前！ —隆平三连
兄弟齐心，其利断金，隆平有我，我为隆平！ —隆平四连
隆平五连，翱翔九天，骄阳无惧，势必争先！ —隆平五连
不抛弃，不放弃，众志成城，进无止尽！ —隆平六连
春风吹，战鼓擂，隆平七连，舍我其谁！ —隆平七连
道阻虽长，奋勇屈前，隆平八连，鹰击长天！ —隆平八连
精英九连，勇往直前，隆平爱我，我爱隆平！ —隆平九连
创种业先锋，造世界隆平！ —隆平十连
