我在农大的小麦育种将走到尽头

分久必合，合久必分。我在中国农业大学38年的小麦育种从近期发生在我身边的各种迹象看，该到了分的时候了。这里不是谁愿意分和不愿意分的事儿，而是相互的地位悬殊，是某一单方面就能够左右的事儿。更何况，我与中国农业大学的关系是建立在没有任何的约定或半个文字的约束上，纯粹是你情我愿的事儿，这也就让分会变得简单、变得顺畅，变得分的双方都没有丝毫的顾忌。当然，说分是对我的客气，就中国农业大学与我来说，我还没有资格和人家说分，最恰当的用词应该是"辞退"。对，是我被中国农业大学辞退。

说说“迹象”吧——

“辞退”从何说起？ 农大小麦育种组的临时工属于中国农业大学农学院管，一次听一个农学院的头儿说，假如一个临时工一年以上不上班、或是单位一年以上不给其发放工资，就都属于“事实辞退”。而我呢？从2015年到现在，农大把我的工资停了，现在停的时间已经大大超出了那位院里头儿所说的“期限”。所以，顺理成章，按照这个标准来套，我算是被“事实辞退”！停开工资，起到了停开工资以外的作用。

这也是迹象之一 从2014年年底，我出差的车票钱不能在农大小麦组报销了，小麦组负责管事儿的人说这是“规定”。所以从那时至今，不仅我们没有拿到一分钱工资，包括我长期的出差费用也都再也没有在学校报销。好在我一直在说（也一直是这么认为的），我干的小麦育种不是给别人干的，而是给我自己干的，吃一些亏、多付出一些，我愿意！

迹象之二 2014年的这个时候，农大小麦组把跟我多年的助手辞退了，而在这期间，也就是从辞人到现在，没有一个人跟我谈过我用人的问题。好在，我的助手有良心和情义，他辞而不走，现在已经白白的继续帮了我两年！两年啊！不是闹着玩儿的，在当今社会环境下，谁、或者有几个人能够这样？！两年白干！且愿意干！这些事儿，我不知道我们农大、我们农大小麦组的人们是知道还是不知道？当我告诉了您这些时，您怎么想？您相信这些吗？有时，我也偷偷在想，我的助手为什么不拿钱还给我干，可能是由于这两年我也没拿着钱的缘故，这样他心里有了平衡，哈哈，感谢！

迹象之三 去年的这个时候，是我将我的小麦育种搬到曲周的第一年收获后，我们小麦组管申报、审定、挂名等事宜的尤明山跟我说，我们农大已经没有参加小麦品种区域试验的实力了，以后参加区域试验不容易了……于是，这一年开始，我们的材料就没有再参加区域试验。做小麦育种，小麦品种不参加区域试验干嘛？为什么我选育的品种申报区试和审定就这么难呢？

迹象之四 前年，由于农大5133在北京市区域试验中表现不错，北京市种子管理推荐其参加国家北部冬麦区区域试验，但被我们小麦组拒绝了，拒绝的理由是同组合已经有一个在这个区域审定了。假如没有受到阻拦，明年农大5133应该参加国家北部冬麦区生产试验，按照表现，审定应该不成问题！可这下完了，为什么呢？难道同一个组合的后代就都一样？而一样与不一样会有人管的，有DNA指纹图谱、有具体的性状表现……不需要我们表现高尚啊！另外说，我们这里可是“小麦遗传育种”机构啊！相信这些不高级的基本理论“小麦遗传育种”的人们该明白一点点吧！农大小麦组自文革以后就没有国审品种，这回机会来了，甚至是白来的，我们干嘛非要拒绝呢？这种拒绝的理念出自何方？这些事儿，是不是该让品种的选育人参与一下啊？别人家哭着喊着参试，哭着喊着审定品种，而我们家呢？哈哈，不需要？我不知道！

迹象之五 小麦育种人应该及时掌握自己选育品种在区域试验中的表现，目的是根据推出品种在区域试验（相当于品种的多点试验）中的表现，来调整和加固预备品种的选择方向，这些道理不难，谁都明白。但近些年，我连年有品种参试，但区域试验的总结和汇编我很难拿到，有时我不得不动用我的私人关系（找通州种子公司的老隋或北京市种子管理站的李漳明老师帮我要，且一要就是两年的）去向北京市种子管理站去要……问一问，这些资料是不是应该给我看看？我是不是应该看一看这些？

迹象之七 上一篇《一台单穗脱粒机所引发的冤案》博文中我说的的一切，明眼人一看就会明白问题的“严重”和某些人目的的明确，还用再说什么呢？

……

唉，不说了，就这些吧！或许就这些也就足以能说明我在中国农业大学38年的小麦育种将走到尽头。