陕西韩城市种子站切实履行“两学一做一争当”

为了深入开展“干部思想作风纪律教育活动”、“两学一做一争当”专题教育和“四比四提升”及“四亮四评”主题实践活动韩城市种子管理服务站在新常态下，通过开展“接地气、强内功、提素养”，明确责任和义务，以“四加强”实现队伍建设自身价值。
一是加强学习理念。学习在管理工作中就是一种责任，种业发展重在管理水平的提高，不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学，直接影响着现代种业的进步发展。因此必须想办法加强管理，内强素质，外树形象，提升团队建设思想理念，树立学习新知识意识，采取规范化的有效方法，提高全员学习能力和执行能力，才能全面掌握党的方针政策，把党的政策规定、工作要求吃透弄清，才能系统思考，科学决策，找准方法，解决问题。，为提升工作能力奠定理论基础。
二是加强思想解放。新常态下，我们在加快职能转化，供需矛盾，农业信息化、数据化程度的快速提高下，必须解放思想，必须转变观念，树立全新的管理理念；跟进发展趋势，找准发展方向，结合种业发展实际，在思想观念上创新，开展工作有新思路、新举措；在管理机制上创新，探索更加灵活地服务机制，释放种业发展活力；在经营模式上创新，引入大数据管理，借用互联网技术，搭建种业发展平台；在技术服务上创新，创新服务方式，延伸服务内涵，彰显服务品质。
三是加强责任担当。种业发展人人有责，种业的发展与员工息息相关。作为种业的一员，要增强创新发展的紧迫感和责任感，要紧抓机遇，用智慧解决“新常态”下的新问题，把“新常态”下种业发展的压力变为加快发展的动力；要立足自身岗位，从单位发展的高度讲担当，从干好本职工作讲担当，从服务种业发展讲担当，从发挥党员干部模范作用讲担当，培养“求真务实，服务发展”的优良作风，做到“讲真话、办实事、求实效、谋发展”，为我市种业发展作出积极贡献。
四是加强作风建设。要牢固树立服务意识，加强作风建设，按照干部思想作风纪律教育整顿要求，做到精力向一线倾斜，干部在一线创业，政策在一线体现，问题在一线解决，作风在一线转变，形象在一线树立，多深入一线调查研究，掌握基层一线实际情况，多给农户出好主意、好办法，帮助他们解决实际问题，促进农业供给侧改革。 （亢武侠党秀萍高小红）

;